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按照五礦礦業(yè)黨委的統(tǒng)一部署，2月24日，安徽開發(fā)礦業(yè)黨委召開了2024年度領導班子民主生活會。公司黨委書記、董事長高永學現(xiàn)場督導。

會議通報了該公司黨委民主生活會會前籌備、上一年度民主生活會整改落實和本次征求意見情況。該公司黨委領導班子成員依次發(fā)言，嚴肅開展批評與自我批評，并明確下一步努力方向和整改措施。

高永學對此次民主生活會給予充分肯定。結合下一步工作，他提出五點意見。

一是提高政治站位，持續(xù)強化理論武裝。要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學；要強化政治意識，提高思想自覺，虛心接受批評建議，提升思考維度、開拓工作思路，進一步增進團結、凝聚合力。二是抓好整改落實，以改促進擔當作為。領導班子要帶頭改進工作方式方法，堅持“當下改”與“長久立”結合起來，注重成果轉化，提升工作質效；做好整改“后半篇文章”，班子成員要主動認領，制定好整改方案和個人整改清單，統(tǒng)籌推進整改落實。三是發(fā)揮黨建引領作用，深度融入生產經營。要聚焦主責主業(yè)，強化黨建引領保障，堅持圍繞中心抓黨建，創(chuàng)品牌上水平，努力躋身國內礦山第一梯隊。四是改進工作作風，鞏固深化黨紀學習教育成果。不斷深化對黨的紀律教育的規(guī)律性認識，使紀律教育貫穿黨員干部成長全周期、融入組織管理全過程。要進一步改善工作方式方法，提升業(yè)務能力，帶頭落實“四簡文化”。五是加強隊伍建設，深入構建“五好班子”。要積極落實集團公司“管理規(guī)范年”工作要求，結合現(xiàn)代化、智能化設備場景應用對生產組織模式帶來的變化，適時調整人員和治理結構。要堅持黨管人才，切實改善人才隊伍結構，堅持“不拘一格降人才”，充分發(fā)揮生產一線老員工、老技師“傳幫帶”作用。要堅持黨管干部，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準要求，做好選人用人工作，尤其年輕干部要知謙卑、懂敬畏，嚴格要求自己，增強抗壓能力，做到德才兼?zhèn)洹?/span>要持續(xù)打造政治素質好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風形象好的“五好班子”。

安徽開發(fā)礦業(yè)黨委書記、總經理石磊作了表態(tài)發(fā)言。